近期，深圳市光明区公明街道以党建引领网格化治理改革工作为契机，整合各条线部门、社会组织、志愿者队伍等多方资源，打造贴近群众、服务群众、凝聚群众的“红色小分格”阵地，切实到群众中去、解群众所需、让群众参与、得群众之心，实现“小阵地”赋能“大治理”。

示范先行 小分格阵地建设规范化

(相关资料图)

公明街道按“有标识、有场所、有设施、有人员、有制度、有台账”的建设要求，依据服务“便利化、集约化、高效化”的原则，挑选居住人口密集的公明社区第四红色小分格以及商业繁华、人员类型众多的第六红色小分格作为示范点率先进行升级打造，夯实阵地堡垒，为小分格工作开展打下良好基础。

依托“500米群众诉求服务圈”“500米公共法律服务圈”和“500米社会心理服务圈”，公明街道统筹法律服务、心理服务、志愿服务、人民调解、帮扶救助等力量，融入小分格阵地内，实现诉求在群众家门口解决，做到群众诉求服务“光明模式”和党建引领网格化治理深度融合。

此外，通过共联共建，持续丰富阵地功能，联动物业服务企业、楼栋长、志愿者、下沉党员等各方力量，参与社区基层治理，形成党建引领、多元参与、群防群治的强大合力。

创新引领 小岗位撬动基层大治理

公明街道以“红色小分格”为基本单元构建起“街道+社区+红色小分格”的基层治理新模式，开展网格化治理和服务工作，建立起党组织统一领导、政府依法履职、各类组织积极协同、群众广泛参与的基层治理体系。

“红色小分格”实行“格长负责制”，统筹开展格内各项工作，每个小分格内设置三类岗位，分别是基础网格信息岗、综合巡查纠治岗、民生诉求服务岗。三类岗位明确职责，分工合作，把分格打造成发现问题、化解矛盾、消除隐患的“第一前沿阵地”，确保小事不出分格、大事不出社区。同时，小分格建立指导员机制并设立廉情监督站，推动街道55名干部、110名廉情监督员工作下沉、服务下沉，确保小分格组织坚强有力。

公明街道“红色小分格”相关负责人表示，将充分发挥小分格阵地作用，通过讲、树、治、助、乐、庆等方法，在阵地上宣讲理论政策，倡树文化道德，活跃繁荣基层文化生活，进一步完善便民、助民、微服务的具体内容，逐渐形成“小阵地+大服务”的格局，为辖区居民更精细、更全面的服务。（文/图 于木子 陈苗 彭翠玲）

来源 | 羊城晚报•羊城派

责编 | 李程

校对 | 谢志忠

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